Eksperimentalni četverodnevni radni tjedan od 1. veljače
Njemačke tvrtke planiraju pokrenuti eksperimentalni četverodnevni radni tjedan od 1. veljače, slijedeći globalni trend u istraživanju kraćeg radnog vremena i povećanja produktivnosti radnika. Eksperiment će trajati šest mjeseci i obuhvatit će 45 tvrtki koje će mjeriti produktivnost zaposlenika. Unatoč smanjenju satnice, radnici će zadržati svoje plaće. Cilj je provjeriti sindikalne tvrdnje o povećanju sreće, zdravlja […]
Continue Reading